Al escribir un currículum vitae, muchas personas lo arman con la filosofía del “espagueti en la pared”: lanzan todo lo que puedan y esperan que algo se quede pegado.

Pero los reclutadores y los gerentes de contratación en realidad buscan información de calidad, no cantidad. Después de todo, sólo cuentas con 7 segundos para capturar la atención de un reclutador, por lo que debes asegurarte en comunicarle rápidamente las cosas positivas.

Es por eso que conviene recortar la información que presentamos en nuestros CV.

Tomemos por ejemplo el portafolio de un artista. “Cualquier profesional serio te dirá que tu portafolio sólo es tan fuerte como tu pieza más débil. Lo mismo se puede decir de las habilidades que listás en tu CV: menos es más“, dijo a Entrepreneur.com Aurora Meneghello, coach de carrera y fundadora de Repurpose Your Purpose.

¿Estás tratando de mejorar tu CV? Comenzá por quitar estas actividades que no resultan atractivas para los reclutadores.

1. Un idioma que sólo estudiaste en la secundaria

2. Habilidades básicas de computación como correo electrónico y Microsoft Word

3. Uso de redes sociales

4. Las llamadas “habilidades múltiples”

5. Exageraciones o mentiras

6. Tecnología anticuada

7. Información irrelevante y habilidades de broma

 

Tomado de iProfesional

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